浙江鄞州大力推動人力資源服務業與實體經濟深度融合，為區域經濟高質量發展注入強勁動力。通過優化人力資源配置、提升企業管理效能，鄞州正逐步形成人才引領產業、產業集聚人才的良性循環。

一方面，鄞州積極引導人力資源服務機構向專業化、精細化方向發展，為企業提供定制化的人才招聘、培訓開發、薪酬管理等服務，有效解決了企業'招工難、留人難'問題。例如，當地多家頭部人力資源企業通過搭建'互聯網+人力資源'平臺，幫助制造業企業精準匹配技能型人才，顯著提升了企業生產效率。

另一方面，鄞州注重通過人力資源服務推動企業管理創新。通過引入先進的人力資源管理理念和方法，幫助企業建立健全現代企業制度，優化組織架構，完善績效考核體系。特別是在數字化轉型背景下，人力資源服務機構協助企業開展數字化人才培訓，推動企業管理模式從傳統向智能化轉變。

鄞州還積極探索'人力資源服務+產業園區'模式，在重點產業園區設立人力資源服務驛站，為園區企業提供一站式人才服務。這種模式不僅降低了企業用工成本，更促進了產業鏈上下游企業的人才流動和協同發展。

值得注意的是，鄞州人力資源服務業的發展始終堅持服務實體經濟的方向。通過定期舉辦校企對接會、行業人才交流會等活動，搭建起人才培養與產業需求的橋梁。政府部門也出臺了一系列扶持政策，包括稅收優惠、場地補貼等，為人力資源服務業健康發展創造良好環境。

鄞州將繼續深化人力資源服務領域改革創新，重點發展高端人才尋訪、人力資源管理咨詢等高端業態，推動人力資源服務從基礎人事代理向全方位人力資本服務升級，為實體經濟高質量發展提供更堅實的人才支撐和智力保障。