人力資源服務許可證是企業合法開展人力資源服務業務的必備資質，針對勞務派遣服務，辦理途徑主要包括以下幾種：

1. 直接向當地人社部門申請：企業可準備相關材料，直接向所在地的人力資源和社會保障局（或行政審批服務局）提交申請。需提供營業執照、公司章程、固定經營場所證明、勞務派遣管理制度等材料。

1. 委托專業代理機構辦理：許多企業選擇聘請經驗豐富的中介服務機構代辦，可節省時間并避免因不熟悉流程導致的延誤。代理機構通常提供材料整理、提交申請及進度跟蹤等服務。

1. 線上政務平臺申請：隨著數字化政務推廣，部分地區支持通過政府官方網站或移動應用在線提交申請。企業可登錄當地人社部門或政務服務網，按照指引上傳電子材料并完成申報。

1. 通過行業協會或商會協助：加入相關行業協會或商會，有時可獲得辦理指導或集體申報支持，尤其適用于新成立的小微企業。

1. 咨詢法律或顧問服務：聘請專業律師或人力資源顧問，確保申請材料合規，提高審批通過率。

在辦理過程中，企業需注意：勞務派遣服務許可證對注冊資本（通常不低于200萬元人民幣）、經營場所、管理制度等有嚴格要求；部分地區可能實行“先照后證”，需先取得營業執照再申請許可證；審批周期一般為20-30個工作日，具體以當地規定為準。建議企業提前規劃，選擇適合自身情況的辦理途徑，以確保合法高效開展勞務派遣業務。